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未签劳动合同,但缴纳社保

上海 01-20 20:19  悬赏 0  发布者:飞翔的肯德基…… 给我留言  回答:(11)
如题,未签劳动合同是否还可以追讨双倍工资,社保可证明在职事实么
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全部答案
  • [上海-静安区]
  • 王可红律师 VIP
  • 电话:13162972268  13864993826
  • 72737积分
回复时间: 2019-01-20 20:33
你好,可以申请劳动仲裁要求双倍工资差额,但八月份的话应该马上满一年了,满一年了就存在仲裁时效的问题
回复时间: 2019-01-20 20:40
你好,可以申请劳动仲裁要求双倍工资
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4542921积分
回复时间: 2019-01-20 21:07
用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同,否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1007868积分
回复时间: 2019-01-20 21:27
可以劳动仲裁的
回复时间: 2019-01-20 21:32
可以追讨双倍工资
回复时间: 2019-01-20 22:53
可以作为证据使用
回复时间: 2019-01-20 20:39
在这家公司工作多久了?
回复时间: 2019-01-20 22:59
如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。
回复时间: 2019-01-21 01:28
可以要求的 注意时效问题
回复时间: 2019-01-21 09:24
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2019-01-21 11:11
未签劳动合同,可主张双倍工资。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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