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我在煤矿一直工作6年,该矿没给我签{劳动合同,没有工资卡,也没有工作服

湖北 01-21 07:41  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(16)
我在煤矿一直工作6年,该矿没给我签{劳动合同,没有工资卡,也没有工作服,离矿未体检,离矿五年后因发病住院,后经市职业病防职院诊断证明书为尘肺病,现只有工友证明,现请教律师
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全部答案
回复时间: 2019-01-21 08:53
委托律师办理。
回复时间: 2019-01-21 09:12
您好,证明工伤是要首先证明劳动关系的,您的情况各项证明可能都不齐全,您可以来电跟我详细描述一下案件情况,我们尽量帮您找到证明劳动关系的证据,您可以凭此向对方要求赔偿,希望能够帮到您保护您最大的权益。
回复时间: 2019-01-21 08:47
您好,需要先证明你的劳动关系,您之前的工资是怎样发放的?离职是自离还是怎么回事?如果构成职业病您是可以要求工伤赔偿的,如果方便的话建议您来电直接沟通,我会根据您的情况具体为您解答,希望能帮到您。来电咨询免费。
回复时间: 2019-01-21 09:22
你好,证明工伤需要证明劳动关系,没有工资卡之前工资是以什么形式发放的呢?如果有银行流水记录则是很好的证明,具体情况你方便的话可来电与我详谈,我会尽可能的帮助你的!
回复时间: 2019-01-21 09:24
你好,您可以要求单位跟您签合同,并且支付双倍工资惩罚赔偿,并且补交相关社保,对于工伤经鉴定之后,可以要求赔偿,这种情况建议您委托专业的律师介入,为您争取最大利益并且收集相关材料,请保留好您现有关于在给单位上班的证据,您可以通过电话或者微信联系我详谈,我会尽力维护您的合法权益,咨询免费。
回复时间: 2019-01-21 09:29
您好,您需要证明您的劳动关系,包括您的工资流水,工作环境,以及相关能够证明您在这里工作的证据。
请问您在那个工地工作呢?
具体情况建议您来电详谈。
回复时间: 2019-01-21 09:31
您好,您先不要担心,没签合同有没有能证明工作事实的?比如值班表,银行流水,工资条,聊天记录等?这个您可以要求11个月的加倍工资。当时有和您一起工作的工人能给您做人证吗?   
 尘肺病如果证明是和工作有关,可以认定为职业病的话,是可以向工厂索赔的。
我们可以指导您收集证据。
如果您方便的话,具体细节可以来电与我详谈,咨询免费或加同号威信。点击右上角的在线聊天可以直接和我交流。我会尽可能维护您的合法权益。
回复时间: 2019-01-21 09:49
你好,你的这种情况难点在于收集证据,你这边当初工作的时候每天工作记录这类的东西都没有吗?任何只要带有一点关于该公司的信息都可以,作为间接证据结合你这边的工友的证言作为证据。具体情况建议您来电详询,我们看看能不能为你提供更多的帮助,联系方式见律师个人主页。
回复时间: 2019-01-21 09:59
您好,您可以要求工伤损害赔偿,具体赔偿数额我需要您的病例和鉴定证明进一步判断。我可以帮助您,这种情况律师介入是比较快捷高效的,具体问题您可以来电与我详细沟通,免费咨询,微信号与电话号相同,我尽我最大的努力,为您将为您争取最大化的利益。
回复时间: 2019-01-21 10:07
您好,您这个劳动关系比较难证明了。还是要收集相关证明,确定劳动关系,然后才可以下一步索赔。具体问题可以
回复时间: 2019-01-21 11:01
您好,具体情况可以委托律师处理。
回复时间: 2019-01-21 11:32
您好,用人单位有义务与员工签订劳动合同为员工缴纳社保,您可以要求单位支付从入职第二个月起的双倍工资。建议您先与单位协商,协商不成向当地劳动局劳动监察大队投诉,对处理结果不满可以申请劳动仲裁,具体细节可以来电详谈。
回复时间: 2019-01-21 11:45
您好,不签订劳动合同是违法的,请问您有什么证据吗?劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议您聘请相关专业律师,具体情况您可以进一步跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
回复时间: 2019-01-21 13:14
委托律师办理。
回复时间: 2019-01-21 13:54
您好,您需要先证明您与对方的劳动关系,是不是只有工友证明,现在煤矿还在吗,考勤表煤矿方是否还有保留。之前离职是什么情况,由于您提供的信息有限,需要了解您的具体情况,建议来电将您的详细情况告知,以便给您更专业的法律指导,希望可以帮到您。
回复时间: 2019-01-21 15:09
如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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