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没有签合同的工厂，请五天假绩效奖和奖金都没有了
湖北 01-21 13:37 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(13) 没有签合同的工厂，请五天假绩效奖和奖金都没有了
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- [湖北-襄阳]
- 王远洋律师 VIP
- 电话：19947890069
- 444265积分
回复时间： 2019-01-21 13:41
你好！可以向劳动监察局投诉。
- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话：13840508677
- 1091231积分
回复时间： 2019-01-21 13:44
向劳动监察局投诉。
- [湖北-武汉]
- 郭庆梓律师 VIP
- 电话：18774926352
- 145534积分
回复时间： 2019-01-21 13:48
您好，如果能证明您的劳动或劳务关系，您可以像劳动局起诉或申请劳动仲裁，如果您愿意让我了解更多的情况，可以转为来电咨询，来电咨询是免费的，我们将全力为您争取权益。
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2083239积分
回复时间： 2019-01-21 14:04
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [湖北-武汉]
- 赵双剑律师
- 161332积分
回复时间： 2019-01-21 13:49
您好，您可以向劳动监管大队投诉。
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 259328积分
回复时间： 2019-01-21 13:57
您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
- [湖北-武汉]
- 刘琬琳律师
- 117296积分
回复时间： 2019-01-21 14:00
您好，可以向当地劳动监察大队投诉
- [湖北-武汉]
- 张梅律师
- 167411积分
回复时间： 2019-01-21 14:08
您好，当然有的。 您已经工作多长时间了？
自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。 我们可以帮你谈判的。
如果您方便的话，具体细节可以来电与我详谈，咨询免费或加同号威信。点击右上角的在线聊天可以直接和我交流。我会尽可能维护您的合法权益。
自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。 我们可以帮你谈判的。
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- [湖北-武汉]
- 程智华律师
- 126820积分
回复时间： 2019-01-21 14:36
你好，可以向劳动监察部门投诉的，希望能帮助到你！
- [湖北-武汉]
- 王宇航律师
- 262643积分
回复时间： 2019-01-21 14:42
你好，你们公司关于相关绩效和奖金是如何约定的，你在该公司工作了多长时间，因为你们这边没有劳动合同，你可以主张11个月的双倍工资。具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 191047积分
回复时间： 2019-01-21 14:45
您好，您可向劳动局投诉。
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间： 2019-01-21 15:34
您好，请问您工作了多久，过了第一个月之后没有签劳动合同是可以主张双倍工资的，最多主张11个的双倍工资，工厂的规定里有没有请假 扣除绩效奖和奖金的内容。
由于您提供的信息有限，需要了解您的具体情况，建议来电将您的详细情况告知，以便给您更专业的法律指导，希望可以帮到您。
由于您提供的信息有限，需要了解您的具体情况，建议来电将您的详细情况告知，以便给您更专业的法律指导，希望可以帮到您。
- [湖北-武汉]
- 熊敏律师
- 41390积分
回复时间： 2019-01-21 17:03
可以向劳动监察部门反映情况。
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