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公司:根据劳动法规定季度工时去除法定假日之后必须要上满500个小时
上海 01-21 19:31 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 公司:根据劳动法规定季度工时去除法定假日之后必须要上满500个小时,请问这合理吗?
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- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话:13840508677
- 1091615积分
回复时间: 2019-01-21 19:48
没有规定必须要上满500个小时
- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话:15021871079
- 1007500积分
回复时间: 2019-01-22 09:57
让公司拿法律规定出来
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2019-01-21 20:12
没有这样的法律规定。
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间: 2019-01-21 20:36
劳动法哪条规定的?
- [上海-闸北区]
- 韦云律师
- 49004积分
回复时间: 2019-01-21 20:56
季度综合工时制,工作500小时后的时间才算加班,合法。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间: 2019-01-22 10:33
不合理,没有这种规定
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