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您好，我的劳动合同今年该签无限期了，但是单位不再给续签，应做
北京 01-23 13:42 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(18) 您好，我的劳动合同今年该签无限期了，但是单位不再给续签，应做什么补偿？
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
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回复时间： 2019-01-23 13:47
经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
- [北京-朝阳区]
- 魏伟律师 VIP
- 电话：13911274248
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回复时间： 2019-01-23 14:20
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- [江苏-无锡]
- 柳士荷律师 VIP
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回复时间： 2019-01-23 15:42
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2019-01-23 13:44
你好，协商不成可以申请劳动仲裁的。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
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回复时间： 2019-01-23 13:48
您好，劳动合同到期 如用人单位不续签，您可主张自入 职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求 赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 冯永骅律师
- 7470积分
回复时间： 2019-01-23 13:52
工作一年给一个月补偿
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间： 2019-01-23 14:00
您好，协商不成可以申请劳动仲裁的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2019-01-23 14:09
你好，劳动合同到期不续签的，您可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2019-01-23 14:13
如果无法协商，申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2019-01-23 14:19
按照经济补偿金标准进行补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
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回复时间： 2019-01-23 14:25
可以要求按年补偿的，每满一年补偿一个月的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2019-01-23 14:34
工作一年要求一个月的补偿，多于6个月按照一年来计算
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间： 2019-01-23 14:44
你好，可以要求经济补偿金
- [内蒙古-巴彦淖尔]
- 冯磊律师
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回复时间： 2019-01-23 16:33
你好，协商不成可以申请劳动仲裁的。
- [北京-朝阳区]
- 李英华律师
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回复时间： 2019-01-23 16:40
你好 协商不成可以申请劳动仲裁的
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2019-01-23 17:52
可以申请劳动仲裁签无限期
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2019-01-23 20:43
您好，劳动合同到期 ，如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年给一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求 赔偿。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间： 2019-01-30 11:31
你好，协商不成可以申请劳动仲裁的。
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- 单位干了22年，以前没签过劳动合同，2008年才签了劳动合同，今年到期 0个回答0
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