该问题已关闭

劳动合同问题

上海－静安区 01-23 15:41 悬赏 0 发布者:luoxia…… 给我留言回答:(4)

劳动合同内有明确条款可以异地调动岗位，在调动岗位时是否需要和员工再商量确认，如因员工不愿意异地调动那单位是否不能单方面强行调动？因此而导致解除劳动合同，员工是否可以得到赔偿，赔偿金额怎么算？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
1007772积分

回复时间： 2019-01-23 15:47

可以劳动仲裁

追问：

因为签订的劳动合同内有明确条款说明员工可以异地调动岗位，如员工不愿意异地调动，是否可以认为员工违反了签订的劳动合同，从而解除劳动合同时不做经济补偿？

回答：

可以劳动仲裁维权

[上海-徐汇区]
颜培卿律师
706856积分

回复时间： 2019-01-23 15:46

异地调动的话员工不去，需支付经济补偿金

追问：

回答：

不行。。

追问：

因为之前公司上班一直是在市区，如公司把我调到崇明或者金山之类的郊区工作。因为家人上班和家庭住址都在市区，这样导致我无法顾及家庭，是否可以拒绝？因此造成的解除劳动合同，是否可以获得赔偿？

[北京-朝阳区]
姚志斗律师团队律师
72627积分

回复时间： 2019-01-23 15:47

按合同约定。赔偿金额在《劳动合同法》及相关法律法规规定的情形之外，用人单位单方面解除或终止劳动合同的，也就是说，用人单位解除劳动合同没有法律依据的，即“违法终止或解除”，劳动者可以选择：(1)要求继续履行劳动合同;(2)不要求继续履行劳动合同，直接要求用人单位支付赔偿金。

追问：

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2019-01-23 16:04

用人单位解除劳动合同没有法律依据的，即“违法终止或解除”，劳动者可以选择：(1)要求继续履行劳动合同;(2)不要求继续履行劳动合同，直接要求用人单位支付赔偿金。。。

追问：

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

江苏南京

广东深圳

江苏无锡

湖南长沙

福建厦门

辽宁沈阳

山东东营

四川成都

福建福州

最佳律师解答

(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
(王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书