六年前酒驾被拘役一个月现在单位要解除合同该怎么办

你好，和这个有什么关系？

一.用人单位解除合同的条件  （1）当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告：  ①使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的；  ②严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度；  ③给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的；  ④承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的。