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签署的劳动合同与实况标准不符
上海 01-24 11:33 悬赏 0 发布者:小乖乖Che…… 给我留言 回答:(5) 2018年3月进入公司,三个月的试用期,签署合同时约定打个比方7000,正式录用后,签的合同时3500交金基数,3500按报销方式发,每次需要提供发发票,然而在要正式录用后,又给我签了一张协议,一张根本无法完成的协议,当时刚进公司也不清楚,底薪5000,后面按照提成来,最后每次工资不足7000。到了今年合同还没有过期,临时口头要让我换岗,换岗工资底薪更低。并且加班、调休与合同上不符合。我不知道发生这样的情况,我应该怎么解决。我在上海普陀。
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- [上海-徐汇区]
- 翟方进律师
- 78390积分
回复时间: 2019-01-24 11:39
公司做法违法,可向劳动监察部门投诉。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2019-01-24 12:45
拿着合同到劳动监察部门投诉。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2019-01-24 13:38
你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2019-01-24 14:29
你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。。。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2019-01-24 19:15
如被侵权可直接起诉维权。
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