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工作一个半月,期间没有签订任何相关劳动合同,也没有购买五险,没有转正

湖北-武汉 01-24 20:23  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(14)
工作一个半月,期间没有签订任何相关劳动合同,也没有购买五险,没有转正,今天提出离职,单位说必须提前一个月否则不给工资,咨询了相关部门,找了当地劳动监察大队,说必须要提供在那边上班一个半月的证据,可是没有劳动合同,也没有发工资,也没有社保明细,只有排班表和最近几天的打卡照片,我应该怎么办?
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全部答案
回复时间: 2019-01-24 20:30
你好!可以向对方发函主张权利。
追问:

我没有劳动合同和社保缴纳明细也没有工资流水,可以申请仲裁吗

回答:

可以申请仲裁。

追问:

我根本无法提供在哪里上了一个半月班的证据,因为还没发工资,也没跟我签合同,也没有买五险,我就只有排班表还有几张打卡照片,仲裁胜算大吗

回答:

依法能够胜诉。

回复时间: 2019-01-24 20:43
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2019-01-25 09:32
可以向对方发函主张权利。
回复时间: 2019-01-24 21:33
这个问题已解答过,请不要重复提问。
回复时间: 2019-01-24 21:33
也是可以的
回复时间: 2019-01-24 23:59
协商处理,协商未果,起诉维权。
回复时间: 2019-01-25 09:29
您好,您可以先申请认定劳动关系,详细情况如有需要您可以直接来电沟通。
回复时间: 2019-01-25 10:00
您好,您的排班表是多久的排班表呢?您有工作服、工作牌等证据证明吗?您可以委托律师帮您解决,具体来电免费咨询,我会维护您的合法权益。
回复时间: 2019-01-25 10:48
可以向对方发函主张权利。
回复时间: 2019-01-25 14:08
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2019-01-25 14:11
您好,可以收集同事证言,我们可以协助您搜集其他证据,您可以咨询我们,由于您提供的信息有限,需要了解您的具体情况,建议您直接来电详谈,以便给您专业的法律指导。
回复时间: 2019-01-25 15:24
您好,您可以请您的同事作证。您方便的话,可以免费来电咨询。我会进一步分析解答,全力维护您的合法权益。
回复时间: 2019-01-25 16:22
可以直接申请劳动仲裁。
回复时间: 2019-01-25 18:37
您好,您可以先申请认定劳动关系,具体不清楚可以来电咨询
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