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欠薪
北京－朝阳区 01-25 16:48 悬赏 0 发布者:wangmi…… 给我留言 回答:(14) 我之前的公司拖欠了四个月的工资，老板一直不给，之前的同事也有仲裁的，但是老板手下的财产都不在他的名下，工资还能要回吗？
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全部答案
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2083239积分
回复时间： 2019-01-25 16:49
胜诉后可申请强制执行。
- [北京-朝阳区]
- 魏伟律师 VIP
- 电话：13911274248
- 236391积分
回复时间： 2019-01-25 16:51
以公司财产偿还
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话：13552751245
- 248257积分
回复时间： 2019-01-25 16:52
您好，拖欠工资，可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873918积分
回复时间： 2019-01-25 17:46
拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2019-01-25 16:49
仲裁之后呢，有结果吗，有执行吗，还是建议来电
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454021积分
回复时间： 2019-01-25 17:00
您好，胜诉后可申请强制执行
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2019-01-25 18:03
可以申请强制执行
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2019-01-25 19:00
你好，建议直接去诉讼维权，可以向法院申请强制执行
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2019-01-25 19:27
建议您直接起诉
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2019-01-25 19:42
可来电详询 由律师给您分析一下案情和证据、厘清法律关系并出具法律解决方案。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2019-01-25 21:49
胜诉后可 申请强制执行
- [北京-朝阳区]
- 丁磊律师
- 30378积分
回复时间： 2019-01-26 19:02
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
- [陕西-西安]
- 李婵律师
- 43331积分
回复时间： 2019-01-27 21:14
胜诉后可申请强制执行。
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
- 152339积分
回复时间： 2019-01-27 22:58
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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