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农民工要钱中午在公司食堂饮酒后死亡

山西－太原 01-31 04:36 悬赏 0 发布者:133034…… 给我留言回答:(13)

农民工与伙伴一起给一家公司包工干活，前两天去公司讨要2018年和今年未付的工资累计大约20W。与公司负责人理论后因与之前说好的工作报酬标准不一致（双方未签订用工合同）所以没有在结算表上签字，公司给两人每人一张9800元的储蓄卡当做生活费。怀着怨气正值午餐期间就在公司食堂吃饭（一起就餐的有他的伙伴和公司会计等5人左右），期间饮酒大约5两散装白酒。酒后去银行激活此卡路上状态就不对。回到公司后在公司里休息睡着，一会公司的人发现没了呼吸，120急救到后说已经死亡。请问这种情况谁负有什么样的责任？

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[天津-河西区]
韩委志律师 VIP
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回复时间： 2019-01-31 09:50

应该可以申报工亡

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
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回复时间： 2019-01-31 10:10

你好!细看了你的问题,现结合我的经验回复如下:
1、法律规定：
《工伤保险条例》规定认定工伤的法定情形：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

2、结合本案，非劳动关系，也非因工作原因。认定工伤可能性极小。作为公司来说从工伤角度没有责任。

3、从因喝酒死亡角度来说，可以从人身损害索赔。
人身损害，除了责任划分还要看按城市标准还是按农村标准计算，还要看被抚养人情况
赔偿项目为死亡赔偿金、丧葬费、合理的交通费和住宿费、误工费、精神抚慰金、被抚养人生活费等等。

4、结合本案，一起喝酒的承担责任，需要看一起喝酒的是否有灌酒、劝酒行为，如果有，而且死亡系过量饮酒造成的，需要承担与过错相当的责任。如没有，只是同桌而饮，需要看死者当时是否有醉酒状态，同饮者是否尽到安全护送义务。就从本案而言，酒后还自行去办理银行卡业务，死亡也非因酒后出安全意外。同饮者可以考虑不超10%责任的人道主义补偿。

5、遇到这样的事，建议理智维权，合理维权。
如我的回答帮到你，望采纳为最佳答案，谢谢！

[四川-成都]
龙宇涛律师 VIP
电话：13018210906
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回复时间： 2019-01-31 11:38

您好，一、农民工与公司之间没有劳动关系，午餐期间饮酒后死亡，也不属于因工死亡的情形，因此，不属于工伤。公司不会承担工伤的赔偿责任；
二、农民工在午餐期间饮酒，一起就餐的有他的伙伴和公司会计等5人左右。如果就餐期间，没有人向农民工劝酒的，则与农民工一起就餐的人也不会承担责任；
三、如果就餐期间，有人向农民工劝酒的，则劝酒的人须对农民工的死亡承担相应的赔偿责任；

[辽宁-沈阳]
董毅律师 VIP
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回复时间： 2019-01-31 14:53

一般不承担责任。

[江苏-无锡]
柳士荷律师 VIP
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回复时间： 2019-01-31 15:04

公司一般没有责任，共饮者是否劝酒

[山东-聊城]
邓桂霞律师 VIP
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回复时间： 2019-02-02 11:59

尸检病死，就应给欠他的钱，公司也从道义上给点帮助金的

[山西-太原]
朱君秀律师
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回复时间： 2019-01-31 08:46

答：可能是共同喝酒者承担相应的责任。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2019-01-31 10:43

若饮酒行为并非公司组织，过程中也没有人对该农民工劝酒，则公司及同饮者方面都没有什么责任。讨债行为应当认定为履行职务的行为，因此同该农民签订劳动合同的公司应当积极申报工伤。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2019-01-31 11:54

最关键的是需要查明人的死亡原因，死亡原因在本案中起到关键的作用，需要查明是自身疾病还是饮酒的原因，还是呕吐物窒息，还是睡觉的环境所致，只有查明死因才能分清责任。

[山东-青岛]
徐志远律师
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回复时间： 2019-01-31 13:46

1、首先应该根据病历或者死亡鉴定报告的死亡原因进行转让划分。2、不利什么原因都不构成工伤。3、如果是饮酒过量死亡（或者死亡和饮酒有关联），公司食堂中午不应该容许喝酒，公司应该承担10%左右的责任。4、如果一起就餐的都喝酒，并且互相劝酒都应该承担相应的责任，不应该超过10%。5、如果是自身疾病死亡，各方都没有责任。

我的补充： 2019-01-31 13:47

1 、是责任划分。不是转让划分。