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待解决问题

我跟公司签无固定合同,公司要辞退我将如何赔偿

北京 02-11 19:29  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(13) 剩余时间: 7天4小时
我跟公司签无固定合同,公司要辞退我将如何赔偿

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回复时间: 2019-02-11 19:33
你好,建议申请劳动仲裁
回复时间: 2019-02-11 19:37
按照工作年限支付赔偿金
回复时间: 2019-02-11 19:44
可以主张经济补偿金。
回复时间: 2019-02-11 20:00
您好,可以申请劳动仲裁
回复时间: 2019-02-11 20:03
您好,这要根据具体情况来看。需要确定公司是否是合法辞退。如果是非法辞退你,可能需要赔偿的会很多。
  • [北京-海淀区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 2824104积分
回复时间: 2019-02-11 20:22
属于违法辞退的,有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
回复时间: 2019-02-11 20:24
建议申请劳动仲裁
  • [北京-朝阳区]
  • 金颖律师 VIP
  • 电话:18811476842
  • 764764积分
回复时间: 2019-02-11 21:36
可以主张支付经济补偿金,经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
回复时间: 2019-02-12 10:52
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间: 2019-02-13 16:19
您好,公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支 付,工作满一年支 付一个月工资。工作不满六个月支付半个月工资,满六个月不满一年,支付一个月工资。
回复时间: 2019-02-13 23:05
要看 辞退原因
  • [陕西-西安]
  • 李婵律师 VIP
  • 电话:18092488492
  • 25260积分
回复时间: 2019-02-14 10:14
你好,建议申请劳动仲裁
回复时间: 2019-02-15 09:55
你好,建议申请劳动仲裁
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