因工得了焦虑症（精神疾病）无法申请工伤，该如何维权呢？

现在3年合同快到期了，以前本人因为公司项目压力大，经常失眠、精神系统紊乱，最后得了焦虑症（一种精神疾病），病症表现结果是：上班会感觉累，不能受刺激，心脏感觉不适，不能加班，工作效率比以前底一些，但是还是能胜任本职工作，公司已经连续好多个月没发我绩效奖金了。现在3年合同到期了，我想续约，但公司不续约，也不赔偿我，我该怎么维权啊？ 我的病例书上医生写了：由于工作压力大而导致焦虑症，要三年以上时间才能恢复（这个时间医生没写在病例书上），我目前在吃药，而且药比较贵，目前所有的医药费都是我自己掏钱的，公司没出一分钱。

我已到工伤认定中心去了，他们说精神类疾病不能做工伤认定，只能和公司打官司；

我已打电话咨询上海市劳动能力鉴定中心,工作人员说：“该部门主要是给退休老人、各种福利做服务的。如果是有精神疾病，要求在各区精神卫生中心看病满2年以上（而你只有1年）才能去我们这里做。建议你打 12333电话咨询”。

我于是给12333打电话咨询，工作人员回复我说“我这种因工作原因导致的焦虑症和心脏不好没办法申请工伤，就只能和公司去劳动仲裁了。”

但是公司2019年3月份就要和我解除劳动合同，所以我现在没办法申请工伤了。

请问各位大律师：我这种情况，该如何申请工伤认定和维权呢？