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我与公司没有签订劳动合同,我离职是当天说的,现在公司以没有提前7天申请离职为理由不给我发工资

四川-成都 02-16 10:14  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(9)
我与公司没有签订劳动合同,我离职是当天说的,现在公司以没有提前7天申请离职为理由不给我发工资,怎么办?我可以申请劳动仲裁吗?
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全部答案
  • [河北-保定]
  • 王林律师 VIP
  • 电话:13463270151
  • 414974积分
回复时间: 2019-02-16 10:46
你好,可以申请的
回复时间: 2019-02-16 10:56
您好,可以劳动监察投诉
回复时间: 2019-02-16 11:14
你好!发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  • [广东-深圳]
  • 张勇律师 VIP
  • 电话:13418954058
  • 94062积分
回复时间: 2019-02-16 11:25
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。但由于劳动者未提前三十日通知解除劳动合同而给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,且这种损失一般很难举证证明。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。但实践中,有的公司一般是下次发工资时一起发放。无论你是以何种方式离开公司(是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的),你已工作期间的工资 ,公司应发放给你。
  • [山东-东营]
  • 刘敏律师 VIP
  • 电话:18366956566
  • 60582积分
回复时间: 2019-02-16 14:27
可以申请的
回复时间: 2019-02-16 10:21
可以申请的
回复时间: 2019-02-16 15:10
可以申请
回复时间: 2019-02-16 16:25
可以申请的
回复时间: 2019-02-17 01:01
这个问题最好通过起诉的途径解决。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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