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1.劳动合同将于2019.2.28日到期，2019.1.25日提出辞职
浙江－绍兴 02-19 21:46 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 1.劳动合同将于2019.2.28日到期，2019.1.25日提出辞职，老板已在辞职报告上签字同意，2019.2.18日起不再去上班 2.公司有一规定，若请假连续超过7天及以上者，视为自动离职 3.公司规定若上班天数不足15日，员工需自行承担全部社保费用 4.已在2019.2.17日晚上告知老板，考虑到无法上满15天班，便请其转告财务将我退出社保 5.公司实行年薪制，每月预发一部分，压一部分，若是合同期之前离职，便不发放压的全部工资 请问，目前该如何做。
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- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2019-02-19 23:16
现在证据情况怎么样？
追问：
意思是我只需等到2.28日便与公司不存在的任何劳务关系？3.1日可去办理离职手续？
追问：
意思是我只需等到2.28日便与公司不存在的任何劳务关系？3.1日可去办理离职手续？
追问：
现在的话，我手上是有一份劳动合同原件，我的辞职报告复印件，工作交接扫描件，从入职开始的考勤单，工资条。
回答：
都是复印件，扫描件。没有盖章的证据？盖章不是复印或者扫描的就行
追问：
劳动合同是盖章的原件，公章也是老板自己随身带的，我们接触不到的。
回答：
先把证据提供给律师。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2019-02-20 00:15
你可以委托律师代为提起诉讼解决。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2019-02-20 10:19
根据合同约定履行
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