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1.劳动合同将于2019.2.28日到期,2019.1.25日提出辞职
浙江-绍兴 02-19 21:46 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 1.劳动合同将于2019.2.28日到期,2019.1.25日提出辞职,老板已在辞职报告上签字同意,2019.2.18日起不再去上班 2.公司有一规定,若请假连续超过7天及以上者,视为自动离职 3.公司规定若上班天数不足15日,员工需自行承担全部社保费用 4.已在2019.2.17日晚上告知老板,考虑到无法上满15天班,便请其转告财务将我退出社保 5.公司实行年薪制,每月预发一部分,压一部分,若是合同期之前离职,便不发放压的全部工资 请问,目前该如何做。
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- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2019-02-19 23:16
现在证据情况怎么样?
追问:
意思是我只需等到2.28日便与公司不存在的任何劳务关系?3.1日可去办理离职手续?
追问:
意思是我只需等到2.28日便与公司不存在的任何劳务关系?3.1日可去办理离职手续?
追问:
现在的话,我手上是有一份劳动合同原件,我的辞职报告复印件,工作交接扫描件,从入职开始的考勤单,工资条。
回答:
都是复印件,扫描件。没有盖章的证据?盖章不是复印或者扫描的就行
追问:
劳动合同是盖章的原件,公章也是老板自己随身带的,我们接触不到的。
回答:
先把证据提供给律师。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2019-02-20 00:15
你可以委托律师代为提起诉讼解决。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间: 2019-02-20 10:19
根据合同约定履行
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