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离职仍要求给公司规划，是否合理？

浙江－杭州 02-20 10:32 悬赏 0 发布者:zigzag…… 给我留言回答:(3)

公司运营岗位员工提前30日向公司提交书面离职申请，交接期一个月，除了整理日常工作资料，该公司还要求员工离职前写出未来3个月的运营方案，请问公司这种要求是否合理？员工是否有权拒绝？

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回复时间： 2019-02-20 10:41

1，可在交接期内完成，交接期也有工资的。

追问：

交接期内还有其他工作，这未来3三个的运营方案是额外的工作安排，也就是说公司在已知员工即将离职的前提下额外布置未来的工作内容让员工在离职前完成，以便员工走之后项目能正常运营，这样的要求从法律上来说是否合理？

回复时间： 2019-02-20 11:51

可以拒绝。

追问：

是否有相关法律依据或者条款可以参考？

回复时间： 2019-02-20 15:45

30日内仍然是正常工作，没有问题。

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