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已解决问题

合同纠纷

 02-20 20:16  悬赏 15  发布者:ask201…… 给我留言 地区:广东-东莞 回答:(9)
我签了份劳动合同,合同里还说有,员工手册也具有同等效力,但还没发到我手中,后来工作时我因做事慢了些而被上级给了红条,我也签了,红条里面说有员工手册里面的条例的。最后它就扣了我150块钱。这种扣钱合理吗?
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最佳答案
回复时间:2019年02月20日 20时28分
你好,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁
其它答案
回复时间: 2019-02-20 20:29
申请劳动仲裁
回复时间: 2019-02-20 20:46
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2019-02-20 20:56
扣工资是不合理的。
回复时间: 2019-02-21 00:41
发生纠纷可以协商处理,也可以起诉处理。
回复时间: 2019-02-21 11:37
可以向劳动局投诉申请劳动仲裁
回复时间: 2019-02-21 14:08
可以向劳动局投诉
回复时间: 2019-02-21 14:45
可以向劳动局投诉
回复时间: 2019-02-28 12:35
可以向劳动局投诉
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