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已解决问题

不该发生的事,

 02-21 23:54  悬赏 0  发布者:老大劳 给我留言 地区:浙江-杭州 回答:(1)
在小厂上班,老板恶意让员工自行记录出勤卡。规避劳动法,声称是劳务关系不是劳动关系,这样加班费就没有。恳请劳动类精英帮我解读。自行记录的原因在法庭上,老板说是我提出,我说是老板叫我的。谁都没有充分证据证明,而法院就认定是劳务关系。各执一词就可以作为定案依据?我想可能就只能这样呢!
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最佳答案
回复时间:2019年02月22日 02时50分
该不会没委托律师,也没咨询过律师,就自己处理了吧?
提问者对最佳答案的评价:
确实这样。我劳动者这样是请不起律师。
评论者:杨冬梅律师
时间:2019-02-22 09:41
请不起律师。。。咨询一下,又何妨。
评论者:老大劳 给我留言
时间:2019-02-22 15:15
法官就是法律,贫民白姓有何本事翻案?您说是吗?
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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