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工厂调岗，由后勤部门调进车间
02-23 15:37 悬赏 0 发布者:zhuxu1…… 给我留言 地区:江苏－徐州 回答:(6)
工厂效益不好要调岗，由后勤部门调进车间，由工作时间8小时改成9小时，由一个月四个休息日改成没有休息日，请问我能维权吗？签订合同的时候没写合同期限，今天我要求看合同发现上面写的期限就在这个月底，应该是新写上去的。还有合同上写的是周6、日为休息日，但是上班的时候一个月只四天休息，可以维权吗？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间：2019年02月23日 15时39分
这是可以申请仲裁来维权的
追问：
起诉的话赔偿怎么计算呢？
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- [天津-南开区]
- 韩士队律师
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回复时间： 2019-02-23 15:41
每周超过40小时部分，都属于加班
追问：
起诉的话赔偿怎么计算呢？
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回复时间： 2019-02-23 15:54
，可以申请仲裁
追问：
起诉的话赔偿怎么计算呢？
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- 冯倩雯律师
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回复时间： 2019-02-23 16:34
维权方法有很多，可以先协商，协商不了可起诉。
追问：
起诉的话赔偿怎么计算呢？
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- 李晓玲律师
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回复时间： 2019-02-23 16:58
这申请仲裁来维权的
追问：
起诉的话赔偿怎么计算呢？
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- 徐荣康律师 VIP
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回复时间： 2019-02-23 19:48
可以劳动仲裁的
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