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已解决问题

领导强加非本人岗位内容

 02-25 13:11  悬赏 0  发布者:becky0…… 给我留言 地区:上海-浦东新区 回答:(5)
我们部门是市场运营部,原本我只负责市场部自己的职位,但是现在有员工一直请病假,领导就要我暂时接替她的工作,现在同事已经休假回来了仍然让我做她的工作,然后我就要顶2个人的活,因为这本不是我的工作岗位范围内,请问是否合理呢
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最佳答案
  • [上海-普陀区]
  • 王珂律师
  • 电话:18917153716
  • 246986积分
回复时间:2019年02月25日 13时39分
要看你们劳动合同或者公司规章的岗位职责
追问:

劳动合同内都有写明我的岗位职责的,现在多做的都是领导另外添加的

回答:

你可以拒绝的

其它答案
回复时间: 2019-02-25 13:11
可以向当地劳动监察大队投诉
  • [上海-徐汇区]
  • 唐政律师 VIP
  • 电话:13917690418
  • 104830积分
回复时间: 2019-02-25 13:16
有劳动合同约定工作范围可以去投诉
回复时间: 2019-02-25 13:18
劳动合同约定以外的工作内容可以拒绝
回复时间: 2019-02-25 14:01
不合理
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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