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只求对错
02-25 15:10 悬赏 0 发布者:人家居中华 给我留言 地区:上海－嘉定区 回答:(7)
我在小店工作，因生意接不上老板叫我回家休息。再因为讨加班费起争执只因停工待产原因劳资双方说法不一。法院只根据离岗事实不查是否老板指令划定为劳务关系，加班费没了。请律师指导，法院是对，是错。
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最佳答案
- [上海-徐汇区]
- 翟方进律师
- 电话：13482153908
- 78390积分
回复时间：2019年02月25日 15时26分
律师需要审查所有材料才能解答，如对法院判决不服，在上诉期内及时上诉。
提问者对最佳答案的评价：
本人在个体小店上班。只是在半年中，有中途两个时间段没有上班离岗。老板趁机钻空，事实是老板叫我回家现在反而说不服管理，法院认定是符合劳务关系特点。停工待科不在岗在劳动争议案是属本人还是老板举证。请您说说看法。各执一词为什么只重结果、不看原因。本人只差这一点·无法弄清！
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 何峤巍律师
- 135895积分
回复时间： 2019-02-25 15:12
如果对一审判决不服，可以及时上诉
- [上海-普陀区]
- 时瑞芳律师
- 39023积分
回复时间： 2019-02-25 15:13
不服法院判决的，可以向法院起诉
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260257积分
回复时间： 2019-02-25 15:34
对一审判决不服，可以上诉，可来电详细法律咨询。
- [上海-徐汇区]
- 邹连香律师
- 115956积分
回复时间： 2019-02-25 15:38
不服法院判决的，可以及时上诉。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4542921积分
回复时间： 2019-02-25 16:13
可上诉
- [上海-普陀区]
- 王珂律师
- 246986积分
回复时间： 2019-02-25 16:35
老板是否有指令是需要你方提供证据的
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