用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  毕丽荣  朱建宇  李波  刘哲  
该问题已关闭

公司裁员赔偿怎么算?

广东-广州 02-27 12:00  悬赏 0  发布者:0玲0 给我留言  回答:(4)
公司行情不好,要裁员,20人以上,工会主席是我部门老大,公司没有广告裁员。年前已经陆续裁员一批了,听说年后还会安排裁员。是通知立马不用上班那种。请问,这个情况赔偿金怎么算?算违法解除劳动合同吗?有双倍赔偿金吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2019-02-27 13:22
你好!公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿,如单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
回复时间: 2019-02-27 14:34
尊敬的当事人,您好,根据你刚刚咨询的问题,需视具体案情。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
回复时间: 2019-02-27 17:28
可以申请劳动仲裁维权的
回复时间: 2019-02-28 11:46
赔偿金因人而异,要看具体情况,用人单位违法解除劳动关系的,劳动者可以要求赔偿,不赔偿的可以申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
北京海淀区
福建厦门
广东深圳
福建莆田
北京西城区
浙江宁波
广西贵港
山东济南
广东深圳
最新回复律师
湖北 襄阳
人气:445298
北京 海淀区
人气:247537
重庆 渝中
人气:395182
福建 厦门
人气:121260
广东 东莞
人气:799
广东 深圳
人气:206697
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03171秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com