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公司裁员赔偿怎么算?
广东-广州 02-27 12:00 悬赏 0 发布者:0玲0 给我留言 回答:(4) 公司行情不好,要裁员,20人以上,工会主席是我部门老大,公司没有广告裁员。年前已经陆续裁员一批了,听说年后还会安排裁员。是通知立马不用上班那种。请问,这个情况赔偿金怎么算?算违法解除劳动合同吗?有双倍赔偿金吗?
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- [广东-广州]
- 封华清律师
- 67048积分
回复时间: 2019-02-27 13:22
你好!公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿,如单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2019-02-27 14:34
尊敬的当事人,您好,根据你刚刚咨询的问题,需视具体案情。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2019-02-27 17:28
可以申请劳动仲裁维权的
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2019-02-28 11:46
赔偿金因人而异,要看具体情况,用人单位违法解除劳动关系的,劳动者可以要求赔偿,不赔偿的可以申请劳动仲裁
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