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合资公司大股东股权转让,员工权益

上海-浦东新区 02-28 09:38  悬赏 0  发布者:戴军130 给我留言  回答:(13)
我们是中美合资公司,其中美方是已经成立100多年的大公司,美方控股55%,日常属于美方管理,最近公布美方将所有股权转售给了一家德国私募投资公司,该德国私募投资公司成立才十几年,我们公司即将名称更改,请问这种情况,公司与我们不重签合同合法吗?我们作为工作十几年的正式员工可以要求公司做经济赔偿吗?或可要求买断工龄吗?
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全部答案
回复时间: 2019-02-28 09:47
股权转让与员工的劳动合同完全不搭边,没有任何法律上的关系。
  • [上海-长宁区]
  • 原丹律师 VIP
  • 电话:15618167400
  • 87571积分
回复时间: 2019-02-28 09:53
股权转让与员工的劳动合同完全不搭边,没有任何法律上的关系。
回复时间: 2019-02-28 09:58
二者没有法律关系。
  • [北京-海淀区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 3213943积分
回复时间: 2019-02-28 10:11
经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
回复时间: 2019-02-28 10:40
股权转让公司主体不变,不需要重新签订劳动合同
回复时间: 2019-02-28 10:41
可以诉讼解决的
回复时间: 2019-02-28 10:55
您好,股权转让公司主体不变,不需要重新签订劳动合同
回复时间: 2019-02-28 11:14
不需要重新签订劳动合同,不可以要求买断工龄。
回复时间: 2019-02-28 12:43
在线咨询张向锋律师
不影响劳动合同,没有经济补偿。
回复时间: 2019-02-28 15:06
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的,按标准计算,没有标准的建议委托律师代为处理。
  • [上海-普陀区]
  • 王珂律师 VIP
  • 电话:18917899229
  • 85391积分
回复时间: 2019-02-28 22:41
股权转让和你们无关,继续上班吧
回复时间: 2019-02-28 10:09
股权转让,不影响劳动合同履行,单位无需给员工补偿或赔偿。
回复时间: 2019-02-28 17:01
股权变更,用人单位并没有变化,不涉及劳动合同变更,不存在补偿。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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