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离职2个月了,公司以未处理完遗留问题不发工资
四川 02-28 19:09 悬赏 0 发布者:一切开始 给我留言 回答:(8) 在职期间,制订的市场活动方案在核销时,出现费用超标,在提报的方案核销要求中,写有以实际产生费用核销。方案也通过了各部门领导签批。现在公司不愿承担超额费用,要求我自行和经销商协商处理,并将我调离该区域,并降级且冻结我一切费用(工资、个人垫支的差旅费等)。目前我提出离职,公司各级领导也签批同意离职。但到目前,离职已经2个月了,公司以未处理完遗留问题而未把相关费用给我。我该怎么办?
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
- 2083239积分
回复时间: 2019-02-28 19:49
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
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回复时间: 2019-02-28 21:20
您好,可以劳动局投诉
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间: 2019-03-01 00:33
你好,如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2019-03-01 10:04
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2019-03-01 10:19
你好,建议你可以到劳动局申请劳动仲裁解决
- [山西-太原]
- 李晓玲律师
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回复时间: 2019-03-01 10:37
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间: 2019-03-01 15:03
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间: 2019-03-01 15:32
申请劳动仲裁。
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- 您好,我是公司一名打工的,因公司领导处理问题不分明,乱扣工资 1个回答0
- 本人是公司一名打工的,因公司领导处理问题不分明,乱扣工资,得不到 2个回答0
- 请描述您要咨询的问题……公司4月之后未发工资,我于6月底自动离职 1个回答0
- 员工离职签工资条时,工资条下面有一行说明不会因工资问题进行追究, 2个回答0
- 公司拖欠工资,没有说具体什么发,让我们自己决定留公司还是走,走的 4个回答0
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