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车间以考核为由每个月都罚我的钱,工资表上奖罚一栏里有记录,请

湖北-黄冈 03-01 09:11  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(7)
车间以考核为由每个月都罚我的钱,工资表上奖罚一栏里有记录,请问公司的这个行为合法吗?我可以用“公司未及时足额发放工资”为由辞工并要补偿金吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2019-03-01 09:18
您好,您与公司是否签订了劳动合同呢?合同中有进行相应的约定吗?如果公司不合理的罚钱,您可以辞职要求补偿。
回复时间: 2019-03-01 09:18
符合公司奖惩制度么?
回复时间: 2019-03-01 09:22
公司为足额支付劳动报酬可以解除劳动劳动合同,要求支付经济补偿金
回复时间: 2019-03-01 09:22
您好,请问您的公司章程对于考核以及劳动合同上是否有约定呢?如果有约定,并且有正当的理由克扣您的工资是合理的。
具体您可以来电免费咨询,让我了解您合同以及公司章程的约定。
  • [湖北-武汉]
  • 李蛟律师 VIP
  • 电话:13007158251
  • 214246积分
回复时间: 2019-03-01 10:07
您好,请问您公司的考核是否有明确的标准呢?考核事项中是否规定了奖罚机制?您可以电话我说明具体情况,我会给您更详细的解决方案,咨询免|费。
  • [山东-济南]
  • 闫燕律师 VIP
  • 电话:13395417621
  • 445749积分
回复时间: 2019-03-01 13:56
公司章程对于考核以及劳动合同上是否有约定
回复时间: 2019-03-01 14:53
这个如果是公司的规定,就是合法的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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