该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
未与该员工签订劳动合同,但在公司工作数年,工资正常发放,未拖欠工资
湖南 03-02 13:44 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 未与该员工签订劳动合同,但在公司工作数年,工资正常发放,未拖欠工资,但最近员工因为想加工资,故不按时上班,要求加薪,否则法律制裁,公司方面想由于经常缺勤影响公司正常工作,于与开除。请问像这样的情况,公司方面这样做会有何触犯法律的行为吗?一般如何处理?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 公司恶意克扣员工工资,签订违法用工合同,拖欠员工工资,加班工资没 4个回答0
- 工作四个半月,未签订劳动合同,公司不予双倍赔偿,而且无故拖欠多月 2个回答25
- 公司需签订劳动合同!但是条款1要求合同期内必须扣除员工2%的工资, 8个回答0
- 签订了劳动合同,工作两年都没有交保险,而且辞职了,公司拖欠工资都 6个回答0
- 公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资 3个回答20
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉,但被告在判决后主动把赔偿给原告,原告再上诉二审会怎么判
- (罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班,没有签劳务合同(口头承诺发底薪),期间工资和提成没发过(期间陆续签约过一些单子
- (李波)(2024-04-07)·股权质押登记
- (孟凡兵)(2024-04-01)·真是岂有此理
- (吴丁亚)(2024-03-28)·网拍的各种日期是自然日还是工作日
- (刘中良)(2024-03-24)·业主委员会解散了 ,业主三分之二签字 可以与物业终止合同吗?