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各位律师好,我母亲在深圳一连锁酒店工作2年9个月,有签订劳动合同
广东-深圳 03-05 14:50 悬赏 0 发布者:--响咚咚 回答:(8) 各位律师好,我母亲在深圳一连锁酒店工作2年9个月,有签订劳动合同,但是店里只给复印件,工资都是公司公账发出,11月的一个早上正常打卡(有打卡记录证据)上班,在客房打扫卫生(搭凳子擦挂式空调)摔下导致半月板撕裂,店里前后两次有负责人带去医院,后期确定要手术后就不支付医疗费了,还在母亲工资扣掉了前面去医院支付的检查费1000多元,后自费做手术切除70%半月板,店里不愿承担责任,这种情况要怎么处理或者得到哪些帮助呢?谢谢。
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
- 2083463积分
回复时间: 2019-03-05 15:43
你好!发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,就赔偿问题协商不好,申请劳动仲裁,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,伤残津贴;如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
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回复时间: 2019-03-05 15:56
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话:13723729928(微信同号)
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回复时间: 2019-03-06 08:09
有必要申请劳动仲裁。
- [江西-南昌市]
- 喻兵兵律师
- 32529积分
回复时间: 2019-03-05 14:52
申请劳动仲裁
- [广东-深圳]
- 袁伟律师
- 149528积分
回复时间: 2019-03-05 16:20
工作期间受伤,建议及时申请工伤认定。后期根据劳动能力鉴定结果一并主张工伤待遇。
- [广东-深圳]
- 陈明晓律师
- 139325积分
回复时间: 2019-03-05 16:21
您好!您可以先带您目前去申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,具体伤残等级确认后可以若单位拒不赔偿,可以申请劳动仲裁,要求其赔偿。
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间: 2019-03-05 17:00
申请劳动仲裁
- [广东-深圳]
- 张梅律师
- 59595积分
回复时间: 2019-03-05 17:07
你好!发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,就赔偿问题协商不好,申请劳动仲裁,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,伤残津贴;如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。
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