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因为公司未足额缴纳公积金，公司如果把补的钱补缴到公积金卡上，那我还需要自己承担一半

北京－东城区 03-06 18:11 悬赏 0 发布者:刘云峰回答:(7)

因为公司未足额缴纳公积金，公司如果把补的钱补缴到公积金卡上，那我还需要自己承担一半，但这个问题不是我造成的，是公司之前按最低额缴纳，所以我以没钱为理由和公司协商是否可以达成一致，另外如果不能一致可否诉讼

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[北京-朝阳区]
魏伟律师 VIP
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回复时间： 2019-03-06 18:35

可以向劳动监察在队投诉

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
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回复时间： 2019-03-06 18:15

可以投诉

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2019-03-06 18:27

您好，可以

[北京-海淀区]
徐卫东律师
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回复时间： 2019-03-06 18:39

你好，建议投诉解决。

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
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回复时间： 2019-03-06 18:40

你好，公司应该为你缴纳的是社会保险，包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险。你完全可以要求公司为你补缴自工作以来的社保，社保是由单位和个人按比例共同承担的，单位占大头，个人占小头，当然公司为你补缴，该你自己出的部分还是要交给公司的。如果你原来的签署的劳动合同明显抵触劳动法，自然是无效的。而且你手上没有劳动合同也是没有关系的，你和公司存在事实劳动关系，这段期间你要有意识的搜集证据，如工资卡、条（最为重要）、考勤记录、工作证、人证物证等等，以书面材料为重。你可以公司不缴纳社会保险为由，提出离职，要求解除劳动合同，要求补缴社保，并可以得到经济补偿。补偿标准按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。你可以和公司来协商，若协商不妥则向单位所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁，但社保一定是为你建立社保账户补缴，而不是发现金给你。