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员工试用期转正问题
北京－朝阳区 03-07 11:31 悬赏 0 发布者:yangch…… 给我留言 回答:(15) 企业员工试用期已满9个月，但是仍不给转正，没有签署转正合同，这样是否在法律上默认为转正
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2019-03-07 15:21
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [甘肃-兰州]
- 张鸿律师 VIP
- 电话：13893601518
- 155369积分
回复时间： 2019-03-07 15:39
一般不可以的。你可以要求单位签订正式合同
- [山西-太原]
- 刘永军律师 VIP
- 电话：18634788889
- 49718积分
回复时间： 2019-03-11 15:03
可以认定为你与企业已经形成受法律保护的劳动合同关系。单位从用工次月起双倍支付你工资。
- [陕西-西安]
- 陕西陈兵律师事务所律师
- 12586积分
回复时间： 2019-03-07 11:34
向当地劳动局投诉
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2019-03-07 11:34
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，如用人单位存在违法行为，可向劳动监察大队投诉举报
- [辽宁-大连]
- 张德华律师
- 68157积分
回复时间： 2019-03-07 11:36
向当地劳动局投诉
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2019-03-07 11:46
如果无法协商，申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2019-03-07 11:57
您好，可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2019-03-07 11:58
在法 律上默认为转正
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 453973积分
回复时间： 2019-03-07 12:01
您好，向当地劳动局投诉
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2019-03-07 13:30
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2019-03-07 14:21
您好，这种情况已经默认为转正
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2019-03-08 08:33
默认为转正
- [陕西-西安]
- 李婵律师
- 43331积分
回复时间： 2019-03-08 16:18
向当地劳动局投诉
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2019-03-08 16:23
向当地劳动局投诉
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