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做法合适吗

湖北－武汉 03-07 16:19 悬赏 0 发布者:567567…… 给我留言回答:(11)

朋友在一家公司工作，原先安排的一份工作，随后公司安排做两份工作，上级一直承诺涨工资，一直未能实现，朋友因做另一份工作也产生了不少自己负担的费用，向上级提出要补偿做另一份工作的费用和工资，上级答应了申请，但一直拖着没能落实，随后上级找朋友要其违反公司规定的证据，朋友回复上级说先把我的事情解决掉，再给其违反公司规定的证据，要不向公司上级反映，上级要给朋友补了大约一万元（和做另一份工作产生的工资比少点），说是他自己掏腰包的，朋友没说让上级自己掏腰包，向上级要的钱是要上级向公司申请补偿，而不是说因为掌握上级违反公司规定证据而向上级要额外的钱，请问朋友这样做涉及违法了吗，这样不算敲诈勒索吧，

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全部答案

[河北-保定]
王林律师 VIP
电话：13463270151
415743积分

回复时间： 2019-03-07 16:41

您朋友的要求是合理的

[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
电话：13720286680
348200积分

回复时间： 2019-03-07 22:23

要求是合理的.

[湖北-武汉]
邓普云律师
157107积分

回复时间： 2019-03-07 16:24

您好，您朋友的要求是合理的。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2019-03-07 16:25

你好，根据你的描述，已经涉及违法用工了

[湖北-武汉]
熊高杰律师
23473积分

回复时间： 2019-03-07 16:26

具体情况不太清楚，不好下结论

请电话咨询

[湖北-武汉]
王宇航律师
262643积分

回复时间： 2019-03-07 16:27

您好，根据您的描述，您朋友的做法不算事敲诈勒索，敲诈勒索是以虚构的事实向他人索要财产，此外，建议您朋友退回这笔钱，保存好证据向公司反映，并主张补全工资，如果协商不成可以申请劳动仲裁维权，如有疑问您可以电话我说明具体情况，我会给您更详细的解决方案。咨询免|费。

[湖北-武汉]
姚雷律师
137254积分

回复时间： 2019-03-07 16:28

你好，根据你的描述，你朋友的行为是合理的，不用担心了。

[湖北-武汉]
刘琬琳律师
117296积分

回复时间： 2019-03-07 16:29

您好，不算敲诈勒索的，您朋友有合法的诉求，如果双方不能协商的，建议您可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。如果双方能够达成一致意见，建议您采用书面形式将约定的内容明确下来，载明双方的权利义务有助于防止日后产生不必要纠纷的。具体细节如何约定，还需要多了解您与对方的具体情况，才能够为您提供更好的建议。具体情况您可以联系我详谈、尽可能维护您的合法权益。