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你好！ 有个问题咨询一下： 因工作需要 我公司要将2个员工调到浙江总公司上班
上海－金山区 03-08 13:10 悬赏 0 发布者:勤 回答:(7) 你好！ 有个问题咨询一下： 因工作需要 我公司要将2个员工调到浙江总公司上班，但员工不同意，像这样的情况公司可以以不服从安排终止劳动关系吗？需要补偿吗？ 【如果补偿的话 怎么补 工龄21年】
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- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话：15021871079
- 1005840积分
回复时间： 2019-03-08 13:18
可以劳动仲裁处理的
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回复时间： 2019-03-08 13:51
直接解除合同 如果操作不当，可能都会构成违法
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
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回复时间： 2019-03-08 13:11
异地调动的话，员工不去，如公司直接解除合同 如果操作不当，可能都会构成违法解除
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- 张向锋律师
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回复时间： 2019-03-08 13:27
需要依据劳动合同约定来处理。若需要帮助，可来电或当面咨询。
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- 翟方进律师
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回复时间： 2019-03-08 13:40
这种情况公司解除劳动合同要按员工的工作年限支付经济补偿金。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间： 2019-03-08 13:45
公司需要慎重操作，若因调动导致辞退员工，可能构成违法解除，面临双倍赔偿的风险。
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- 王珂律师
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回复时间： 2019-03-08 15:48
劳动合同有无约定工作地点呢
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0 - 你好！ 有个问题咨询一下： 因工作需要 我公司要将2个员工调到浙江 5个回答0
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