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仲裁劳动关系和工伤认定是同时做的,还是先认定工伤
广东-广州 03-10 10:23 悬赏 0 发布者:躲过雨的屋檐 回答:(9) 仲裁劳动关系和工伤认定是同时做的,还是先认定工伤
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- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话:13723729928(微信同号)
- 1836598积分
回复时间: 2019-03-10 10:26
申请工伤认定。
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3917549积分
回复时间: 2019-03-10 10:28
这是可以按照工伤等级来处理的
- [江西-赣州]
- 南康黄律师 VIP
- 电话:15970076319
- 3185积分
回复时间: 2019-03-10 10:29
认定工伤即可
- [四川-成都]
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回复时间: 2019-03-10 11:07
先确认劳动关系,再申请工伤认定。
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
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回复时间: 2019-03-10 10:25
你好可以同时认定的
- [广东-深圳]
- 袁伟律师
- 149528积分
回复时间: 2019-03-10 10:36
可同时。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2019-03-10 10:41
先认定工伤然后在,先认定工伤然后再劳动仲裁
- [广东-广州]
- 封华清律师
- 67048积分
回复时间: 2019-03-10 11:55
你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。伤残等级鉴定要根据具体的受伤部位、受伤程度、康复情况、功能障碍以及事后恢复可能性等因素来综合判断,且鉴定是由专业的鉴定机构来鉴定,而不是一般人能够直观评测的,最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
- [广东-佛山]
- 万林律师
- 31186积分
回复时间: 2019-03-11 10:56
您好,显然是不能同时进行的。
首先,如果劳动关系证据充足,就无需仲裁劳动关系可以直接申请工伤认定;
反之,如果劳动关系证据不足,则需要先仲裁劳动关系,确认之后,才能申请工伤认定。
双方存在劳动关系是工伤认定的前提条件。一般仲裁劳动关系需要一两个月时间。
首先,如果劳动关系证据充足,就无需仲裁劳动关系可以直接申请工伤认定;
反之,如果劳动关系证据不足,则需要先仲裁劳动关系,确认之后,才能申请工伤认定。
双方存在劳动关系是工伤认定的前提条件。一般仲裁劳动关系需要一两个月时间。
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