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赔偿金

陕西－西安 03-15 10:51  悬赏 25  发布者:187929…… 给我留言  回答:(10)
你好，咨询下：我姐他们单位搬了地址，直接从市区搬到了机场附近，单位也没有安排班车或者车补啥的。我姐想辞职，她现在在哺乳期，能不能申请赔偿金？他们之前合同签到16年，16年到19年没有签合同，但是今年年后又签了合同，从19年签到2022年。16年到19年没签合同的是不可以申请双倍赔偿。这个和前面那个赔偿金(如果有)，有没有冲突？如果看到，麻烦您给解答下，谢谢！
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回复时间： 2019-03-15 10:54
发生劳动纠纷无法协商，可以申请仲裁。
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回复时间： 2019-03-15 15:13
这个无法要求双倍赔偿，自愿离职是没有经济补偿金的
回复时间： 2019-03-15 10:57
你好，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。一般来讲劳动者自离是没有经济补偿金的。
追问：

单位地址搬，已经跨市了，自己离职也没有赔偿？

回复时间： 2019-03-15 11:34
无法要求双倍赔偿，可以要求经济补偿金。最好别主动辞职。
回复时间： 2019-03-15 15:23
可以主张没有签订书面劳动合同的双倍工资，但存在仲裁时效的问题，如果用人单位未与员工协商变更劳动合同，双方可以协商解除劳动合同，建议先不要单方离职，先协商离职，由用人单位根据工作年限支付经济补偿金，经济补偿金与双倍工资不冲突。
回复时间： 2019-03-15 15:47
可以申请仲裁。
回复时间： 2019-03-15 16:26
可以要求经济补偿金
回复时间： 2019-03-15 19:44
你好，一般根据过错承担责任。
回复时间： 2019-03-16 13:02
这个无法要求双倍赔偿，自愿离职是没有经济补偿金的
回复时间： 2019-03-17 08:27
答：1、可以；2、不能双倍工资。
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