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我理解错了吗?我应该按哪个方法去拿工资?

 01-29 13:34  悬赏 10  发布者:142668…… 给我留言 地区:江苏-江苏 回答:(1)
我去厂里应聘,当时人力资源部的人告诉我的是2000元一个月,试用期3个月,叫我签了一个叫告知书的东西,我当时也就没看就签了,想想反正他们说2000元一个月的,他们当时说的是安排我在具体的一个机位上干活,后来当我正式上班后就发现一半厂房还没建好,叫我先在工地上打工,我干了20几天,干不动了,就没干了,辞职后我去拿工资他说等到月底,我等了靠近两个月,后来我去拿工资,他们说30元一天,我说为什么,当时不是说好2000的,怎么现在30了,他们说你签了合同的,我说合同呢,给我看看,他们就给我看了,我说这不是合同,你们上面不是写的告知书啊,他们说是合同,上面写的大概意思是员工在试用期内自己离职什么的,根据劳动法规定,只发放30元一天,社保一切费用还要我自己来承担,我当时就和他讲了,叫他给我上会网,查查劳动法,他就是不让,我感觉自己被他们骗了,我想知道这个叫告知书的算是合同吗? 他们是不是在打擦边球?还有他这个告知书上写的30元钱一天有没有按照劳动法的规定啊,社保还要自己交,那我一个月下来自己就拿100多,我还倒贴,我想请问现在,我这个钱怎么样才能解决啊?是按照他们说的2000元一个月算还是按照国家标准还是按照他们说的30元一天算啊?
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回复时间:2013年01月29日 13时44分
试用期也属于劳动合同期内,试用期的社保单位应帮你缴纳,你可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁
提问者对最佳答案的评价:
很满意
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