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待解决问题

个人工商业主新雇佣的员工,上班三天,工作中意外把另一家的工人的手指弄断一小节

辽宁-沈阳 03-16 15:08  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(9) 剩余时间: 8天4小时
个人工商业主新雇佣的员工,上班三天,工作中意外把另一家的工人的手指弄断一小节,应该是双方都有责任,但是受伤的只有对方,那么雇主应承担责任吗?如需承担,要承担什么样的法律责任

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我来回答
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全部答案
回复时间: 2019-03-16 15:23
这是可以直接诉讼来解决问题的
回复时间: 2019-03-16 15:26
雇主需要承担责任
回复时间: 2019-03-16 16:02
根据过错按比例承担责任。
回复时间: 2019-03-16 16:24
根据具体过错承担
  • [山东-济南]
  • 闫燕律师 VIP
  • 电话:13395417621
  • 445723积分
回复时间: 2019-03-16 17:23
根据具体过错
  • [辽宁-沈阳]
  • 张勇律师 VIP
  • 电话:15040076007
  • 257429积分
回复时间: 2019-03-16 19:58
按比例承担责任。
  • [北京-海淀区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 2874041积分
回复时间: 2019-03-16 22:27
要承担法律责任
回复时间: 2019-03-17 00:24
应当承担赔偿责任
  • [辽宁-沈阳]
  • 董毅律师 VIP
  • 电话:13704034821
  • 117227积分
回复时间: 2019-03-17 15:23
根据过错承担责任,如果伤者受伤时未尽注意义务,可能需要承担部分责任,用工方未采取安全保护措施,则可能承担部分责任,具体责任如何承担,需要通过庭审询问及相关证据确定,受伤时应当搜集证据证明受伤地点及受伤原因,尽快报警留存记录。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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