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怀孕四个月，
广东－深圳 03-18 11:25 悬赏 0 发布者:Cresti…… 给我留言 回答:(8) 您好，我从大公司辞职，于2018年4月16号入职一家很小的小公司，签了劳工合同，还有职位合同（ 两个老板和一个我，总共就3个固定上班人员，其他都是兼职）（现在悔不当初，哎）。 现在怀孕四个月，然后两个老板很介意我请假，基本上现在一个月请假2-4天的样子，我想问下，假如老板不批准孕妇的产检假，事假, 婚假（3天），算不算损害孕妇的权益？ 还有深圳应该是平均128天的产假，但是我老板只给了98天，这个算不算犯法？ 假如我因为请假太多被辞退， 会不会有两倍工资补偿？
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回复时间： 2019-03-18 11:29
这是可以申请仲裁来维权的
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回复时间： 2019-03-18 12:04
有必要投诉或者申请仲裁。
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可以申请仲裁来维权
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可以申请仲裁维权
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回复时间： 2019-03-18 11:50
违法辞退你的，公司应支付赔偿金。
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- 王飞谭律师
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回复时间： 2019-03-18 12:05
深圳一般产假是178天
违法辞退，用人单位需支付赔偿金
可直接联系我，我们将为你争取最大的权利
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- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2019-03-18 12:16
建议申请劳动仲裁
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回复时间： 2019-03-19 10:09
建议直接仲裁维权。
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