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公司解除劳动合同如何操作合法
贵州－贵阳 01-29 22:05 悬赏 10 发布者:184132…… 给我留言 回答:(3) 我是一名销售主管，有1女性下属到公司已10年，先人销售接待人员，后调销售部内勤，该岗位需经常接听客户咨询电话，由于她本人说话及素质问题经常被投诉，故此将她调岗当销售人员，为此她一直对我耿耿于怀，不服从管理，打电话使用侮辱性语言骂我。公司有明文规定：销售人员连续3个月无业绩，给予辞退。请问：如何能合法辞退该员工？
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- [福建-福州]
- 陈宇律师 VIP
- 电话：13774573086
- 1229690积分
回复时间： 2013-01-29 22:10
提前30天以书面刑事通知，即可解除劳动合同。
- [贵州-贵阳]
- 吴再学律师
- 34783积分
回复时间： 2013-01-30 12:24
可就该专业的劳动合同问题咨询你们公司法律顾问。否则任意辞退必然带来法律风险。
- [贵州-贵阳]
- 唐羽生律师
- 188563积分
回复时间： 2013-02-05 21:02
可以提前告知。
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