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自用工之日起超过一个月不满一年劳动者不与用人单位签合同，单位
湖南－长沙 03-19 09:39 悬赏 0 发布者:恒企李老师 回答:(3) 自用工之日起超过一个月不满一年劳动者不与用人单位签合同，单位除了可以书面解除劳动关系还需要支付什么补偿？
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- [上海-浦东新区]
- 李萃律师 VIP
- 电话：18019123660
- 149026积分
回复时间： 2019-03-19 09:39
还可以要求双倍工资
- [四川-成都]
- 唐丽娟律师
- 77552积分
回复时间： 2019-03-19 09:42
你好，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2019-03-19 14:48
你好，需要支付双倍工资。
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- 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同 2个回答
0 - 劳动法中规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 2个回答0
- 网站上述内容第四段中阐述错误，不要误导受众：“用人单位自用工之日 4个回答0
- 劳动法82条用人单位自用工之日起超过一个月不面一年未与劳动者订立书 4个回答0
- 你好，用人单位自实际用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书 2个回答0
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