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我在公司工作转正已满半年,因孕期被公司无故强制辞退,并且公司只赔偿我半月工资
河南-郑州 03-20 22:20 悬赏 0 发布者:木一姑娘 回答:(6) 我在公司工作转正已满半年,因孕期被公司无故强制辞退,并且公司只赔偿我半月工资,我对这个处理结果表示不同意,已经申请仲裁了,现在公司把我辞退当月的出勤工资和半月的赔偿工资微信转给我了,那我现在收了这半月的赔偿款,到时候会对我的仲裁判决有影响吗?我该如何规避对我不利的
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
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回复时间: 2019-03-21 16:22
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [河南-郑州]
- 单义律师
- 829898积分
回复时间: 2019-03-21 09:07
你好,这是单位应做的,不会影响到你的合法权利的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2019-03-21 09:33
不影响仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2019-03-21 10:07
你好,等仲裁结果就行
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2019-03-21 10:19
劳动法第二十九条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得解除劳动合同,单位违法辞退,
- [河南-郑州]
- 王丽侠律师
- 220152积分
回复时间: 2019-03-21 10:49
可以直接申请仲裁。
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- 我在公司工作转正已满半年,因孕期被公司无故强制辞退,并且公司只赔 4个回答0
- 您好,我在公司工作了十一年,现在被公司无故辞退,公司同意赔偿我2N 10个回答0
- 您好,我在公司工作了十一年,现在被公司无故辞退,公司同意赔偿我2N 9个回答0
- 工作半年,已转正,没有工作失误。公司原因要辞退。而且也没有提前通 9个回答25
- 工作三个半月,公司未签订劳动合同,未缴纳保险,现在无故辞退,我怎 0个回答0
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