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被辞退
山东－烟台 03-21 19:25 悬赏 0 发布者:lylpoi 给我留言 回答:(7) 3月份因为某些原因一直未去公司，公司以旷工为由发放了解除合同通知书，没有签收，去劳动仲裁能否得到赔偿
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回复时间： 2019-03-21 19:49
严重旷工，开除不赔偿。
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回复时间： 2019-03-21 20:23
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
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回复时间： 2019-03-21 20:32
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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回复时间： 2019-03-22 09:07
您好，根据情况，看是单位违法解除还是个人违反单位规章制度，前者可以要求违法解除双倍赔偿，后者就没有赔偿了。
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回复时间： 2019-03-21 19:53
如果劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位不赔偿的。
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- 徐学春律师
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回复时间： 2019-03-23 09:59
如是违法辞退的，可以索要双倍赔偿等。
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回复时间： 2019-03-23 21:14
你好，单位如果有明确规章制度，无法主张赔偿。
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