用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  毕丽荣  朱建宇  李波  徐荣康  
该问题已关闭

在公司上班前签了培训协议,培训两个个月,培训协议中说培训通过后成功入职人员需要在公司工作两年

湖北-武汉 03-22 15:27  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(11)
在公司上班前签了培训协议,培训两个个月,培训协议中说培训通过后成功入职人员需要在公司工作两年,自请离职需要赔偿违约金。现在我通过培训后在试用期被要求离职,但是要求写离职申请,而且公司人事跟我说这种情况不算违约。现在问题来了,如果公司后期突然要我赔偿违约金,合不合法?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2019-03-22 15:33
你好!不合法。
追问:

但是要求填写了离职申请,这不算自请离职吗?

回答:

不算需要进一步明确。

  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4532110积分
回复时间: 2019-03-22 20:30
根据协议处理
回复时间: 2019-03-24 12:07
可以要求单位给你书写证明不要求违约金。
回复时间: 2019-03-22 15:41
您好,是不合法的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,具体情况您可以进一步跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
回复时间: 2019-03-22 15:50
你好,不合法,你可以要求单位给你书写证明不要求违约金。
回复时间: 2019-03-22 15:54
您好,您是被要求离职吗?这是不合法的,具体情况您可以直接来电详询,咨询是免费的。
回复时间: 2019-03-22 15:59
你好,这是是不合法的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,建议你立即来电详谈,我会根据你的具体问题给你具体的建议和帮助
回复时间: 2019-03-22 16:14
你好,不合法,具体情况可以跟我们打电话。
回复时间: 2019-03-22 18:11
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的,按标准计算,没有标准的建议委托律师代为处理。
回复时间: 2019-03-23 09:09
不合法。
回复时间: 2019-03-23 14:14
不合法的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
云南昆明
北京朝阳区
江苏南京
湖南长沙
安徽合肥
北京海淀区
宁夏银川
湖北武汉
山西太原
最新回复律师
云南 昆明
人气:14638
广西 柳州
人气:697399
北京 朝阳区
人气:9714
辽宁 大连
人气:7991
江苏 南京
人气:149447
山东 临沂
人气:247463
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03044秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com