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工作

山东-烟台 03-23 17:12  悬赏 0  发布者:lxm142…… 给我留言  回答:(9)
我在现在的公司已经工作30年了,现在公司要给我调到集团公司的下属企业,本人不同意,要求辞职,请问能和公司要求一定的经济赔偿吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2019-03-23 17:22
不能一概而论,可以打电话咨询我
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4539762积分
回复时间: 2019-03-23 22:02
经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
回复时间: 2019-03-24 08:33
您好,个人提出辞职,没有经济补偿金,但是可以和单位协商处理。
回复时间: 2019-03-23 17:16
可以与公司协商处理。
回复时间: 2019-03-23 17:17
1、首先,你应该仔细看一下你与公司签订的劳动合同中有无约定公司能对你的岗位进行调整的条款及有无约定你的岗位只是从事某项工作。若有公司可对你岗位进行调整的条款,那么你就很难获得经济补偿金,若有约定你的岗位只是某项,你可以要求公司支付经济补偿金。若前述条款均无,公司有权对你的岗位进行调整,经济补偿金比较难获得。
2、其次,你辞职信的内容可写明是因为公司做法不合理违反了双方之间的约定,你才要求解除劳动合同的。而不要写因为公司要给你调岗位,你不同意所以辞职。
3、你可以去申请劳动仲裁,试试看看。
回复时间: 2019-03-23 17:29
主动辞职没有补偿
回复时间: 2019-03-24 01:32
你好,一般根据过错承担责任。
回复时间: 2019-03-24 20:21
你好,可以主张经济补偿金的。
回复时间: 2019-03-25 08:46
如是个人原因的,一分钱没有。
如是单位原因的,可以有。
一定要慎重。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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