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我从事危化品操作工,一年都没有休息日,每个月的四天休息日公司只给算两天加班工资
湖北-荆门 03-25 14:00 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(15) 我从事危化品操作工,一年都没有休息日,每个月的四天休息日公司只给算两天加班工资,请问我应该怎么办?
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全部答案
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话:13723729928(微信同号)
- 1836598积分
回复时间: 2019-03-25 14:02
通过劳动仲裁解决。
- [湖北-武汉]
- 郭庆梓律师 VIP
- 电话:18774926352
- 145568积分
回复时间: 2019-03-25 14:50
您好,劳动者被要求加班,用人单位有义务支付您加班工资。加班时间也是有规定的,不是厂里人已规定的。您一个星期总共加班多久?是否有相关工作记录?考勤记录?您现在想解除合同吗?是否签订了劳动合同?用人单位有义务为您购买社保,如果未缴纳的,您可以要求单位补缴,单位拒绝的,劳动者可以要求解除劳动合同并可能可以获得经济赔偿金、代通知金等;也可以申请劳动仲裁要求赔偿。根据您所形成的是劳动关系还是劳务关系,可以主张不同的损害赔偿,可以直接起诉要求赔偿或申请劳动仲裁。具体的我们可能需要更多的信息才能够进行判断,您可以电话我告知详情,我们可以为您提供详细方案。
- [四川-成都]
- 唐丽娟律师
- 77552积分
回复时间: 2019-03-25 14:06
你好,可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [湖北-武汉]
- 赵双剑律师
- 161332积分
回复时间: 2019-03-25 14:07
您好,可以先协商,协商不成,您可以去劳动监察部门投诉和举报。对结果不满意,还可以通过诉讼维权。劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议您聘请相关专业律师,详细咨询可以直接来电或者添加微信,点击头像个人主页有我的联系方式,微信同号,咨询免费。
- [湖北-武汉]
- 程智华律师
- 126820积分
回复时间: 2019-03-25 14:07
你好,该单位违法了劳动法,建议您向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对仲裁不服可以起诉处理,具体事宜欢迎来电咨询(免 费)或微信(手机同号)与我详谈,我会尽力维护您的合法权益。
- [湖北-武汉]
- 邓普云律师
- 157107积分
回复时间: 2019-03-25 14:07
您好,公司的计算是不合理的,员工加班的,公司需支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。请问您是否向公司主张过?其他员工都是这样吗?您可以与公司进行协商,有需要的话,您可以来电向我免费咨询,希望可以帮到您。
- [湖北-武汉]
- 王宇航律师
- 262643积分
回复时间: 2019-03-25 14:14
您好!你可以要求公司支付补偿金,请问你们之间有签署劳动合同吗?单位有为你们交纳社保吗?法定节假日有无休息?无休的话是可以要求三倍补偿的。具体情况您可以再跟我详细描述一下,如涉及隐私可转为一对一或来电免费咨询,希望能够帮到您并保护您最大的权益。
- [湖北-武汉]
- 丁嫣律师
- 141246积分
回复时间: 2019-03-25 14:23
你好,你可以通过法律途径维权,请问公司跟你签订了几年的劳动合同?法定假期有放假吗?您方便时可以来电联系我,让我了解具体情况,再逐步为您解答。希望可以帮到您,尽可能维护当事人的合法权益。
- [湖北-武汉]
- 姚雷律师
- 137254积分
回复时间: 2019-03-25 14:37
您好,请问您有签订劳动合同吗?员工是有休息和休假的权益的。您可以先向当地劳动监察大队投诉。请问有没有给你们买社保呢?如果没有买社保可以主张经济补偿金的。加班工资应该足额给付的。您表述的案件不是很清楚,方便的话请来电详谈,希望能够帮到您。
- [天津-滨海新区]
- 杨小勇律师
- 48019积分
回复时间: 2019-03-25 14:48
你好,可以向单位所在地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2019-03-25 16:49
协商处理,协商未果,起诉维权。
- [湖北-武汉]
- 彭功平律师
- 45673积分
回复时间: 2019-03-25 17:15
你好,可以先协商,协商不成向劳动部门反映情况
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 259328积分
回复时间: 2019-03-25 18:05
你好,可以申请劳动仲裁
- [湖北-武汉]
- 张梅律师
- 167411积分
回复时间: 2019-03-25 23:30
您好,用人单位有义务支付劳动者的加班工资,对方的行为是明显违法的。休息日加班,如果不能调休,根据日期支付相应的倍数工资。劳动法对工作时间的期限和加班的时长也做了明确的规定。
您是否签订了劳动合同?是否有跟单位协商过?协商不成,建议您可以申请仲裁。需要你这边提供仲裁申请书,写明你这边的请求与事实理由。当然这部分不建议你自行按照模板书写,你需要找专业的律师处理。我需要了解更多情形才能给您详细解答建议您来电详询,希望能够帮到您保护您最大的权益,联系方式见律师个人主页。
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- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间: 2019-03-26 11:51
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