公司无原因降职降薪，我能申请仲裁要求公司还我清白和公司解除劳动合同吗？

我在2014年7月7日进入公司担任客服部长一职，2019年2月25日周一晨会上接到物业经理的通知，降我的职位及降薪，没说明原因。在2019年2月25日开始我的工资就被无原因说明就降了。后来经我查明降职降薪原因是：上院中路13号业主装修出现违建封闭阳台；经营淘宝店；有业主的投诉我的工作不负责任；工作期间有偿给业主托管房屋。
第一、业主办理装修备案申请是通过两位经理审批通过，我是根据两位领导签批内容以及施工图纸来跟进施工的，不存在管理过失的问题。
第二、说我经营淘宝店纯属子虚乌有，欲加之罪。
第三、工作至今并无业主投诉我工作不做为问题。
第四、作为物业人员，为业主提供优质的服务是我的工作本职范围，业主不在的时候，我们帮忙通通风，方便业主的施工单位借用钥匙等，从未因为这些服务收取过业主费用。
第五、（附加事项）：在2019年2月份无说明原因就扣除我的工资120元，未经我同意的情况下，该公司乱扣员工工资。                  以上4点，在对方没有任何证明工作过失的情况下，妄下定论，欲加之罪，不予接受。