你好，我爸在工地上班，公司塔调机在我爸没有离开安全范围内就起调了

这是可以按照法律规定来处理的

拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或搜集证据申请仲裁/起诉维权.
   工地上受伤、死亡则:
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助，可来电咨询。

您好，您父亲与工地老板是否签订劳动合同?是工地的人送去医院吗？您主张侵权损害赔偿，由于对方有违规操作的行为，当事人也有部分责任。在程序上，这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷，劳动者可以直接向人民法院起诉，不经过劳动仲裁程序。您可以在方便时电话联系我、让我了解更多的细节，为您定制一份赔偿协议，能够让您更好、更高效地保障您的权利。希望能够帮到您。

您好，是否签订了劳动合同？是否购买社保？建议您现阶段积极治疗并妥善保管治疗单据，在伤情稳定后前往专门机关进行鉴定。需要根据伤残等级才能确定赔偿数额。或者如果您手上有病历资料，包括X光片、CT片、医生诊断意见等，
我可以让合作的法医看看，做出一个基本的判断，
才能为您估计怎么样提赔偿要求。工伤期间的治疗期属于停工留薪期，您仍然可以获得工资。用人单位有义务为您购买社保，如果未缴纳的，您可以要求单位补缴。
您方便时可以联系我，让我了解具体情况，再逐步为您解答。希望可以帮到您。

你好，你可以要求老板以及施工者按过错赔偿你爸的损失，请问医院建议休息多久？现在施工者是什么态度？您方便时可以来电联系我，让我了解具体情况，再逐步为您解答。希望可以帮到您，尽可能维护当事人的合法权益。

属工伤；申请工伤认定，进行劳动能力等级鉴定，确定赔偿数额后，提起劳动仲裁。
如公司认为没有书面劳动合同、是雇佣关系，出院后进行伤残等级和后续治疗费鉴定，确定赔偿数额，起诉公司（塔吊操作工属职务行为，由公司承担民事赔偿责任）。
如需代理，与我联系   13094207644