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我在1月3号在厂里上班不小心从高处坠落受伤医生判断(重度颅脑损伤:脑挫伤,蛛网膜下腔出血

重庆-万州 03-26 18:03  悬赏 0  发布者:尔、咱宝贝 回答:(6)
我在1月3号在厂里上班不小心从高处坠落受伤医生判断(重度颅脑损伤:脑挫伤,蛛网膜下腔出血.胸部闭合性损伤:双肺挫伤.胸12椎体压缩骨折;.机体软组织损伤)是这样的我现在还在床上我想辞职不干我想问问如果我现在辞职能不能拿的聊对应的理赔

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全部答案
回复时间: 2019-03-26 18:24
申请工伤认定,请求工伤赔偿
回复时间: 2019-03-26 19:08
申请工伤认定,根据鉴定结果要求赔偿
回复时间: 2019-03-26 18:07
属于工伤的申请工伤鉴定,可以要求工作单位支付一次性伤残就业补助金,详细法律问题如有需要请致电咨询
回复时间: 2019-03-26 22:21
先申请工伤认定,你最好留个联系方式或者联系我,具体的问题给你详细解答。
回复时间: 2019-03-27 11:24
按工伤处理。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之

日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。
三、工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
如需法律帮助,请致电本律师协助您维权!
回复时间: 2019-03-27 16:42
不辞职也有部分赔偿
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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