用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  陈晓云  朱建宇  李波  徐荣康  
该问题已关闭

天天上夜班导致脑出血单位如何赔偿

吉林-长春 03-27 09:11  悬赏 0  发布者:bios 给我留言  回答:(12)
我父亲患有先天性高血压,在单位天天上夜班导致脑出血住院,请问是否算工伤,单位如何赔偿
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1835369积分
回复时间: 2019-03-27 09:12
到社保局问一问。
回复时间: 2019-03-27 09:13
申请工伤认定。
回复时间: 2019-03-27 09:14
申请工伤认定
回复时间: 2019-03-27 09:20
这是可以按照规定由单位来承担的
回复时间: 2019-03-27 10:58
申请工伤认定。
  • [山东-东营]
  • 刘敏律师 VIP
  • 电话:18366956566
  • 60582积分
回复时间: 2019-03-27 15:14
申请工伤认定。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4532110积分
回复时间: 2019-03-27 19:36
须经专业机构鉴定,然后根据鉴定结果进行处理
回复时间: 2019-03-27 09:47
这个是不属于工伤的。
回复时间: 2019-03-27 10:19
你好,建议及时治疗的
回复时间: 2019-03-27 11:31
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助,可来电咨询。
回复时间: 2019-03-27 14:44
工伤问题先申请工伤认定再进一步处理。
回复时间: 2019-03-27 14:49
可以先申请工伤认定的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
河北保定
安徽合肥
广西南宁
山西太原
广东深圳
广东深圳
江苏无锡
四川成都
最新回复律师
湖北 襄阳
人气:445559
湖南 长沙
人气:539165
河北 保定
人气:287001
安徽 合肥
人气:104062
广西 南宁
人气:56954
辽宁 锦州
人气:438305
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.04077秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com