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劳务问题
03-28 08:34 悬赏 15 发布者:江湖太累 给我留言 地区:陕西-西安 回答:(11)
国企工作42年,长期劳动合同,还有六个月退休,单位让我待岗,发最低工资,并要自已从最低工资中交付各金费用,这种单位行为合法吗???法律依据是什么????一
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 电话:13891879542
- 1248523积分
回复时间:2019年03月28日 10时16分
既不合理也不合法,建议向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
其它答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3915014积分
回复时间: 2019-03-28 08:55
这是不合法的
追问:
法律依据是什么
- [河南-郑州]
- 王丽侠律师
- 220152积分
回复时间: 2019-03-28 09:16
这个是不合理的、
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2019-03-28 09:38
你好,不合理不合法
追问:
法律依据是什么
回答:
你好,具体事宜建议你来电咨询
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2019-03-28 09:52
这是不合法的
追问:
法律依据是什么
回答:
实质为降薪,未经过你同意,具体咨询可与律师面谈
- [陕西-西安]
- 张元珍律师
- 73339积分
回复时间: 2019-03-28 10:17
这种做法是不合法的可以申请劳动仲裁。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4540093积分
回复时间: 2019-03-28 10:36
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [陕西-西安]
- 陕西陈兵律师事务所律师
- 12586积分
回复时间: 2019-03-28 10:49
没有经本人同意,不合理的
- [山西-太原]
- 李晓玲律师
- 312240积分
回复时间: 2019-03-28 14:43
不合法的
- [陕西-西安]
- 高飞律师 VIP
- 电话:18629037091
- 145826积分
回复时间: 2019-03-28 15:08
不合法,建议向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2019-03-28 15:51
如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。
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