工作期间工伤评定伤残9级，公司马上要和我接触劳动合同，合法么

我是2011年12月到园林公司工作，2014年4月中旬工作时不慎被种植的行道树砸至腰椎第几节L4爆裂性骨折，做了微创手术，经过了3个月和半年复查，体内植入人工骨还为完全愈合，到2013年4月份做1年复查，伤残评定为9级，应为公司是北京注册的，我在长春这边工程工作，工伤和伤残鉴定都是去北京做的现在是2013年1月末，公司突然通知要和我接触劳动合同，我现在手里有公司的劳动合同和工伤本，伤残证等还在公司那里，合同应该到2015年5月终止，请问下，这种情况下公司能否于我接触劳动合同，合法么，我应当得到什么相应补偿。