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公司经济性裁员，我是中途调换到所在当前岗位，当前岗位我是年限最长
湖北 04-11 17:51 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 公司经济性裁员，我是中途调换到所在当前岗位，当前岗位我是年限最长，这种情况被裁，属于没有曾从优先留用年限长的吗
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2019-04-11 17:56
这是可以直接诉讼来解决问题的
- [湖北-武汉]
- 武昌陈哲律师
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回复时间： 2019-04-11 17:53
如解聘违法则可以仲裁索赔
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- 李丹律师
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回复时间： 2019-04-11 17:54
您好，请问签订劳动合同了吗？根据我国规定，裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。根据您的描述应该可以被认定为是优先留用的，如果还没有解决您的问题，可以电话联系我，我会维护您最大的合法权益。
- [湖北-武汉]
- 赵双剑律师
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回复时间： 2019-04-11 17:56
您好，如果公司合法裁员，是需要向当地的劳动局进行备案申请的，这时您可以主张经济补偿金，但是如果单位假借裁员知名恶意辞退，您可以主张双倍的经济补偿金，如果单位拒绝履行可以申请劳动仲裁，如有疑问，您可以来电我说明具体情况，我会给您更详细的解决方案，咨询免费。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2019-04-11 17:58
如果无法协商，申请劳动仲裁。
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- 谢涛律师
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回复时间： 2019-04-11 18:13
可以申请劳动仲裁维权
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